A “pejotização” se tornou uma prática comum no mercado de trabalho brasileiro, descrevendo a contratação de profissionais como pessoas jurídicas (PJ) em vez de empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Apesar da aparente flexibilidade que oferece, essa modalidade frequentemente mascara relações de emprego tradicionais, buscando evitar o pagamento de direitos […]